Estos son los 5 pasos para encontrar trabajo que tienes que preparar para crear una estrategia de empleo que sea efectiva.
1. Identifica tus habilidades y fortalezas:
Haz una lista de tus habilidades y fortalezas para que puedas destacar en tu currículum y en las entrevistas de trabajo. Para ello comienza por aquí:
Querer – motivación: La motivación es la fuerza que impulsa a una persona a actuar para lograr un objetivo. Es importante tener una motivación clara y fuerte para alcanzar nuestras metas y objetivos. ¿Qué te motiva en la búsqueda de empleo?, ¿Cómo te puedes motivar día a día?
Saber ser – autoconocimiento y conducta: El autoconocimiento es la capacidad de reconocer y comprender nuestras fortalezas, debilidades, valores y emociones. Saber ser implica tener una comprensión clara de quiénes somos, cómo nos comportamos y cómo nuestras acciones surgen a los demás. Es importante tener un buen autoconocimiento para tomar decisiones informadas y tener relaciones interpersonales saludables. ¿Cómo soy?, ¿Cómo no soy?
Saber – conocimientos: El conocimiento se refiere a la comprensión y la información que se adquiere a través del estudio, la experiencia y la observación. Saber implica tener una base sólida de conocimientos en un área específica, lo que nos permite tomar decisiones informadas y realizar tareas de manera efectiva. ¿Qué formación tengo?. ¿Qué conocimientos he adquirido bajo la práctica?
Saber hacer – habilidades: Las habilidades son las capacidades que se adquieren a través de la práctica y la experiencia. Saber hacer implica tener habilidades específicas para realizar tareas o resolver problemas en un área específica. Es importante tener habilidades relevantes para el trabajo o la carrera que se desea, ya que esto aumenta la capacidad de tener éxito en el trabajo y avanzar en la carrera. ¿Cuáles son mis fortalezas en mi vida personal?, ¿y mis debilidades?, ¿y en mi trabajo?
2. Actualiza tu currículum:
Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y sea atractivo para los potenciales. Recuerda que te puedes descargar el kit personalizado para evitar los errores comunes.
3.Busca ofertas de trabajo y actualiza tu curriculum para esas ofertas.
Utiliza sitios web de búsqueda de empleo, las redes sociales y otras fuentes para encontrar ofertas de trabajo que se ajusten a tus habilidades y experiencia. LinkedIn, es un plataforma muy recomendable para esto.
4. Investiga sobre la empresa:
Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando para que puedas demostrar tu conocimiento durante la entrevista. Te dejo un paso a paso:
-Visita el sitio web de la empresa: El sitio web de la empresa es una fuente importante de información, ya que ofrece una visión general de la historia, los productos y servicios, la misión y los valores de la empresa.
-Revisa las redes sociales de la empresa: Las redes sociales de la empresa pueden proporcionar información sobre la cultura de la empresa, la interacción con los clientes y las últimas noticias.
-Prepara preguntas relevantes para la entrevista: Utiliza la información que ha recopilado para preparar preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto. Esto demostrará su interés y compromiso con la empresa.
5. Crea una red de contactos potente.
Mas oportunidades de trabajo: Al crear una red de contactos, aumentas tus posibilidades de conocer sobre oportunidades de trabajo que no están publicadas en sitios web de búsqueda de empleo o en otros medios.
Referencias: Los empleados a menudo prefieren contratar a alguien que ha sido recomendado o referido por alguien que ya conoce y confía en la empresa. Una red de contactos puede proporcionar referencias y recomendaciones que pueden aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Desarrollo profesional: Una red de contactos puede proporcionar oportunidades para el profesional, como la participación en grupos en desarrollo de discusión, eventos de la industria y programas de mentoría.
